يتوقع من الطالب عند إنهاء البرنامج أن يكون قادراً على:

1- إظهار المعرفة الأساسيّة للنظريّات والمبادئ والمهارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية ومجالات إدارة الأعمال، والمالية، والمحاسبة، والتسويق، ونظم المعلومات، والاقتصاد.

2- تحديد الطرق الحديثة في مجال إدارة انشطة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

3- تحليل المشكلات والقضايا المتعلقة في إدارة الموارد البشرية ضمن تشريعات وأنظمة العمل والتوظيف.

4- تقييم احتياجات المؤسسة من حيث التوظيف والتدريب واقتراح خطط للتحسين.

5- تحديد الاستراتيجيات المتعلقة بممارسات الموارد البشرية.

6- تطبيق الطرق الإحصائية وتقنية المعلومات في صنع القرارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية

7- إعداد التقارير والبحوث العلمية في مجال إدارة الموارد البشرية.

8- إظهار مهارات التواصل والعمل الجماعي ضمن المعايير المهنية والاخلاقي

مجالات العمل المتاحة أمام خريجي البرنامج المُقترح هي:

هناك عدد من الوظائف التي في مختلف القطاعات والتي من الممكن ان يتقدم لها خريجي برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية

• الشركات والمؤسسات العامة والخاصة.
• البنوك والمؤسسات المالية.
• قطاع الصحة والتعليم.
• قطاع الاستثمار.
• قطاع العقارات.

يهدف برنامج البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية إلى ما يلي بـــ:

1- ا كساب الطلبة لمعرفة الدقيقة والمتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية، والمعارف العامة التي يحتاجها في مجال العمل.

2- تطوير مهارات التفاعل والاتصال والعمل الجماعي.

3- تطبيق الأطر الأخلاقية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

4- تزويد الطلبة بالوعي بتأثير بيئة العمل على الأداء الوظيفي وتطبيق الممارسات المهنية في بيئة الأعمال المتغيرة.

5- تطوير مهارات التحليل واستخدام التكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية.

6- تأسيس لتطبيق الطرق الإحصائية والكمية في صنع قرارات صائبة في إدارة الموارد البشرية المحلية والعالمية.

7- اكساب الطلبة المهارات اللازمة في إعداد البحوث العلمية والتقارير في مجال إدارة الموارد البشرية.

8- إكساب الطالبة المهارات التطبيقية الميدانية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.

للمزيد من المعلومات عن معايير القبول يرجى زيارة صفحة القبول