ملء استمارة التسجيل عبر الرابط التالي: https://forms.office.com/r/YYSpRSfNsL

اضغط هنا للتحميل 

أوّلا – دورات خريف 2024

ثانيا – المخرجات المتوقّعة من الدورات المطروحة

الذكاء العاطفي:

تركز هذه الدورة على تطوير القدرات الشخصية والمهارات الاجتماعية للأفراد، مما يمكّنهم من إدارة إنفعالاتهم بشكل أفضل وفهم عواطف الآخرين. سيتعلّم المشاركون كيفية التواصل بفعالية، التعاطف مع الآخرين، التحكم في الضغوط النفسية، وتحسين العلاقات بين الأشخاص.

المخرجات المتوقّعة:

• تعزيز الوعي الذاتي: يميّز العواطف الخاصة وكيفية تأثيرها على السلوكيات والقرارات.
• تطوير التحكم الذاتي: يطوّر استراتيجيات فعّالة للتحكم في الانفعالات والرد بطريقة متوازنة ومناسبة في مختلف المواقف.
• تحسين الوعي الاجتماعي: يقيّم القدرة على فهم وتقدير عواطف الآخرين وديناميكيات الجماعة، مما يساعد على التناغم الاجتماعي.
• تعزيز مهارات إدارة العلاقات: يبني مهارات للحفاظ على علاقات إيجابية تؤدي إلى تحسين القدرة على التفاعل مع الآخرين في مختلف السياقات الاجتماعية والمهنية.

توفّر هذه المخرجات إطارًا للمشاركين لتطبيق ما تعلّموه في حياتهم اليومية والمهنية، مما يعزز من قدراتهم الشخصية والاجتماعية بشكل عام.

كتابة التقارير

إن هذه الدورة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإعداد تقارير فعّالة ومهنية. تغطي هذه الدورة أساسيات كتابة التقارير، بما في ذلك الهيكل، الأسلوب، وأفضل الممارسات في تقديم المعلومات بوضوح ودقة. سيتعلّم المشاركون كيفية تحليل البيانات، استخدام الرسوم البيانية، وكتابة التوصيات بطريقة تدعم اتخاذ القرارات الفعالة.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• إتقان هيكل التقرير: يناقش كيفية تنظيم التقارير بشكل منطقي لتعزيز الوضوح وسهولة الفهم.
• تحسين الأسلوب الكتابي: يبني مهارات الكتابة بلغة واضحة وموجزة، مع تجنب الأخطاء الشائعة في الكتابة.
• تطوير قدرة التحليل والتقديم: يحلّل البيانات بشكل فعّال باستخدام الرسوم البيانية لتقديم البيانات بصريًا.
• صياغة توصيات مؤثرة: يطوّر القدرة على صياغة توصيات قائمة على الأدلة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

تم تصميم هذه الدورة لتكون مفيدة للمبتدئين في مجال كتابة التقارير وأولئك الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم المكتسبة.

التفكير الإبداعي

يُعتبر التفكير الإبداعي من المهارات الأساسية التي تساعد على إيجاد حلول مبتكرة وفريدة للمشكلات المختلفة. يتميز هذا النوع من التفكير بالقدرة على الخروج عن المألوف وتجاوز الأفكار التقليدية. تهدف دورات التفكير الإبداعي إلى تطوير هذه القدرة لدى المشاركين، مما يمكّنهم من تحسين قدرتهم على التفكير خارج الصندوق واستخدام الإبداع في تحليل المواقف واقتراح الحلول.

إليك بعض المخرجات المتوقعة لدورة التفكير الإبداعي:

• تنمية القدرة على التفكير المبتكر: يطوّر القدرة على النظر إلى المشكلات من منظور جديد وغير تقليدي.
• تعزيز مهارات حل المشكلات: يوضح كيفية تطبيق أساليب إبداعية في تحليل المشكلات واقتراح حلول مبتكرة.
• تطوير مهارات التواصل الإبداعي: يبني القدرة على عرض الأفكار بطرق إبداعية تعزز من فعالية الرسالة.
• التشجيع على الفضول والاستكشاف: يطوّر مهارات البحث والاستقصاء لإيجاد معلومات جديدة وتطبيقها بطرق إبداعية.

تعتبر هذه الدورة مناسبة لأي شخص يرغب في تحسين قدراته الإبداعية وتطبيقها في مختلف جوانب الحياة الشخصية والمهنية.

مهارات القائد الناجح:

تهدف دورة “مهارات القائد الناجح”  إلى تطوير القدرات القيادية للمشاركين، مما يمكنهم من قيادة فرقهم ومؤسساتهم نحو النجاح بفعالية وكفاءة. تغطي الدورة مجموعة واسعة من المهارات الضرورية للقيادة الفعالة، بما في ذلك الرؤية الاستراتيجية، التواصل، طرق التحفيز، والتطوير المستمر للفريق.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• تطوير الرؤية الاستراتيجية: يناقش كيفية صياغة وتوصيل رؤية واضحة توجه الفريق نحو الأهداف المستقبلية.
• تحسين مهارات التواصل: يبني القدرة على التواصل بفعالية مع الفريق والأطراف المعنية لضمان الفهم والتعاون المثمر.
• إتقان فن التحفيز: يحلّل كيفية إلهام أعضاء الفريق وتحفيزهم على العمل بحماس وتقديم أفضل ما لديهم.
• تعزيز مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي: يطوّر القدرة على التعامل مع التحديات بطرق مبتكرة وحاسمة.
• زيادة المرونة والقدرة على التكيف: يطوّر استراتيجيات التعامل مع التغييرات والتحديات بشكل فعال.
• تعميق النزاهة والأمانة: يناقش أهمية الأخلاق العالية في القيادة وبناء الثقة مع الفريق.
• تطوير مهارات اتخاذ القرار: يتعرّف على الأدوات اللازمة لاتخاذ قرارات مدروسة وفعالة تحت الضغط.
• تعزيز القدرة على التطوير والتوجيه: يطوّر أعضاء الفريق لتحقيق أقصى استفادة من مهاراتهم.

توفّر هذه الدورة الأساس لبناء قادة مؤثرين قادرين على قيادة فرقهم بنجاح في مختلف الظروف.

الصياغة الوظيفية باللغة العربية

تهدف دورة “الصياغة الوظيفية باللغة العربية” إلى تعزيز مهارات الكتابة الوظيفية للمشاركين، مما يمكنهم من تحسين قدرتهم على إعداد الوثائق المهنية باللغة العربية بكفاءة وفعالية. تشمل الدورة تعليم الأساليب المناسبة لكتابة التقارير الإدارية، المراسلات الرسمية، السير الذاتية، وغيرها من الوثائق الضرورية في بيئة العمل.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة :

• تطوير مهارات كتابة التقارير الإدارية: يكتب التقارير بأسلوب واضح ومنظم يتلاءم مع المعايير المهنية.
• تحسين الكفاءة في المراسلات الرسمية: ينمّي القدرة على صياغة رسائل رسمية مؤثرة تعزز من فعالية الاتصالات المهنية.
• إتقان كتابة السير الذاتية: يكتب سير ذاتية مهنية تعكس قدراته وخبراته بطريقة مثالية.
• تعزيز الدقة اللغوية: يستخدم اللغة العربية بشكل دقيق وأنيق في مختلف أنواع الوثائق الوظيفية.
• تطوير القدرة على الصياغة الإبداعية: يكتسب مهارات لتقديم المحتوى بطرق إبداعية تعزز من جاذبية الوثائق.

توفر هذه الدورة الأدوات والمهارات اللازمة للمهنيين لتعزيز تواصلهم الكتابي باللغة العربية، مما يساهم في تحسين فعاليتهم واحترافيتهم في بيئة العمل.

مهارات التواصل الفعّال

تهدف دورة “مهارات التواصل الفعّال” إلى تطوير قدرة المشاركين على التواصل بوضوح وكفاءة، سواء في السياقات الشخصية أو المهنية. تشمل الدورة تعلم أساسيات التواصل الشفهي والكتابي، وكذلك مهارات الاستماع الفعال وغير اللفظي، مما يساعد على تحسين التفاعلات مع الآخرين وبناء علاقات إيجابية.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• تحسين مهارات التواصل الشفهي: يناقش الأفكار بوضوح وثقة مع مختلف الجماهير.
• إتقان التواصل الكتابي: يطوّر القدرة على كتابة رسائل وتقارير مؤثرة ومفهومة.
• تعزيز مهارات الاستماع النشط: يطوّر تقنيات الاستماع التي تعزز الفهم وتحسن التفاعلات الشخصية.
• تطوير الاتصال غير اللفظي: يحلّل لغة الجسد والإشارات غير اللفظية لتعزيز الرسائل المنقولة.
• مهارات إدارة الصراع والتفاوض: يطوّر تقنيات فعالة لإدارة الخلافات والتفاوض بشكل بناء.

توفر هذه الدورة للمشاركين الأدوات اللازمة لتحسين قدرتهم على التواصل في مختلف السياقات، مما يمكنهم من بناء علاقات أكثر نجاحًا وتأثيرًا.

العمل ضمن فريق

تهدف دورة “العمل ضمن فريق” إلى تعزيز مهارات التعاون والتنسيق بين الأفراد، مما يمكنهم من العمل بشكل أكثر فعالية ضمن فرق متنوعة ومتعددة الوظائف. تشمل الدورة تعلم تقنيات التواصل الجيد، إدارة النزاعات، وتعزيز الثقة والتفاهم المتبادل بين أعضاء الفريق.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• تحسين التواصل ضمن الفريق: يقيّم التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق لضمان وضوح الرسائل وفهم الأهداف المشتركة.
• تعزيز التعاون: ينمّي مهارات التعاون البناء والتفاعل الإيجابي ضمن الفريق.
• إدارة النزاعات: ينمّي استراتيجيات إدارة النزاعات داخل الفريق بطريقة تؤدي إلى حلول مرضية ومنصفة لجميع الأطراف.
• تطوير مهارات القيادة ضمن الفريق: يطوّر القدرة على تحفيز الآخرين وقيادة الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
• فهم دور الفرد ضمن الفريق: يحلّل مسؤوليات أعضاء الفريق وكيف يمكن أن تؤثر مساهماتهم الفردية على النجاح الجماعي.

تشرح هذه الدورة كيفية تطبيق المبادىء الأساسية لبناء فرق عمل متماسكة وفعالة قادرة على التعامل مع التحديات المعقدة وتحقيق الأهداف بنجاح.

التفكير التحليلي الناقد

تهدف دورة “التفكير التحليلي الناقد” إلى تطوير قدرات المشاركين على تحليل المعلومات بشكل دقيق وناقد، مما يساعد في صنع قرارات سليمة وموضوعية. تركز الدورة على تعليم أساليب التفكير النقدي، تقييم الحجج، التعرف على التحيزات، وتطبيق تقنيات التفكير التحليلي في مواقف الحياة الواقعية.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• تعزيز مهارات التفكير التحليلي: يحلّل المعلومات والبيانات بشكل منهجي لفهم السياقات والعلاقات بين الأحداث والأفكار.
• تطوير القدرة على التفكير النقدي: يقيّم الحجج والادعاءات بناءً على الأدلة والمنطق بعيدا عن العواطف التحيّز.
• تحسين مهارات اتخاذ القرار: يستخدم التفكير التحليلي الناقد في صنع القرارات، مما يزيد من دقتها وفعاليتها.
• التعرف على التحيزات والأخطاء المنطقية: ينمّي القدرة على تحديد ومواجهة التحيزات الشخصية والأخطاء المنطقية التي قد تؤثر على تفكيره وتقييمه.
• تطبيق التفكير النقدي في سيناريوهات متعددة: يطبّق المعلومات في مجموعة من السيناريوهات العملية والحياتية لتعزيز فهمه ومهاراته.

تعتبر هذه الدورة مثالية للأفراد الذين يرغبون في تعزيز قدرتهم على التفكير بشكل أعمق وأكثر نقدية، سواء في بيئات العمل أو في الحياة اليومية.

إدارة الأزمات

تهدف دورة “إدارة الأزمات” إلى لتزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لفهم وإدارة الأزمات بفعالية. تركز الدورة على تعلم كيفية التعرف على الأزمات المحتملة، التخطيط للطوارئ، التواصل الفعال خلال الأزمات، واستراتيجيات التعافي بعد الأزمة.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• فهم ديناميكيات الأزمات: يحدّد العلامات المبكرة للأزمات والعوامل التي قد تؤدي إلى تفاقم الوضع.
• تطوير خطط الطوارئ: يطوّر المهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ خطط فعالة لإدارة الأزمات، بما في ذلك التحضير للموارد والتدابير الاحترازية.
• تعزيز مهارات التواصل خلال الأزمة: يقارن إدارة التواصل مع مختلف الأطراف المعنية (الموظفين، العملاء، الإعلام، السلطات) بطريقة واضحة وموثوقة.
• إدارة الإجهاد والضغوط خلال الأزمات: يستنتج أسباب إدارة الضغوط الشخصية والجماعية خلال الأزمات لضمان اتخاذ قرارات مدروسة.
• استراتيجيات التعافي بعد الأزمة: يطوّر استراتيجيات للتعافي والعودة للوضع الطبيعي بعد انتهاء الأزمة، بما في ذلك تقييم الأضرار والدروس المستفادة.

توفر هذه الدورة للمشاركين إطاراً شاملاً لإدارة الأزمات بكفاءة، وتمكنهم من التعامل مع التحديات المعقدة بثقة أكبر.

حل المشكلات واتخاذ القرارات

تهدف دورة “حل المشكلات واتخاذ القرارات” إلى تزويد المشاركين بالمهارات والتقنيات اللازمة لتحليل المشكلات بشكل فعال واتخاذ قرارات مدروسة ومنطقية. تشمل الدورة التدريب على تحديد المشكلات، تقييم البدائل الممكنة، استخدام أدوات تحليلية، وتطبيق أفضل الممارسات في عملية صنع القرار.

المخرجات المتوقعة لهذه الدورة تشمل:

• تطوير مهارات التحليل النقدي: يحلّل المشكلات بشكل دقيق ونقدي لفهم جذورها وتأثيراتها المحتملة.
• إتقان تقنيات حل المشكلات: يستخدم تقنيات مختلفة لتحديد الحلول الأمثل وتطبيقها بشكل فعال.
• تعزيز مهارات اتخاذ القرار: يقيّم اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على معايير محددة وتحليل دقيق.
• تحسين التفكير الإبداعي: يستخدم التفكير الإبداعي للعثور على حلول غير تقليدية وابتكارية.
• تطبيق أدوات الدعم القراري: يطوّر أدوات الدعم القراري الحديثة التي تساعد في تبسيط عملية اتخاذ القرارات وزيادة فعاليتها.

تعتبر هذه الدورة مفيدة للأفراد في جميع المستويات المهنية الذين يرغبون في تحسين قدرتهم على التعامل مع المواقف المعقدة واتخاذ قرارات حكيمة تساهم في نجاحهم الشخصي والمهني.

مهارات الإقناع والتأثير

تهدف دورة “مهارات الإقناع والتأثير” إلى تمكين المشاركين من تعلم كيفية التأثير بفعالية على الآخرين وإقناعهم بوجهات نظرهم أو اقتراحاتهم. تغطي الدورة تقنيات الاتصال الفعال، استراتيجيات الإقناع، وكيفية بناء الثقة والمصداقية.

تشمل المخرجات المتوقعة لهذه الدورة:

• تطوير مهارات الاتصال الإقناعي: يقدّم الأفكار بطريقة مقنعة وجذابة، مع استخدام لغة جسد فعالة وأساليب كلامية مناسبة.
• إتقان تقنيات الإقناع: يستخدم مختلف تقنيات الإقناع، مثل الاستعارة والقصص التوضيحية.
• فهم نفسيات الجمهور: يحلّل الجمهور لفهم احتياجاته ومخاوفه لصياغة رسائل أكثر تأثيراً.
• بناء الثقة والمصداقية: يبني الثقة والمصداقية لدى الجمهور، مما يزيد من فعالية رسائلهم الإقناعية.
• تطبيق مهارات الإقناع في سيناريوهات متعددة: يمارس مهارات الإقناع في مختلف السياقات، سواء كانت مهنية أو شخصية.

تستهدف هذه الدورة الأشخاص الذين يسعون لتحسين قدراتهم في التأثير على الآخرين وإقناعهم، سواء في مجال العمل أو في المواقف اليومية.

اضغط هنا للتحميل