شكرا على زيارتكم للموقع الالكتروني لمركز التدريب والتعليم المستمر في جامعة لوسيل.

سواء كنتم بحاجة إلى تعزيز خبرتكم المهنية،  تطوير مهارات جديدة، أو تنمية مهاراتكم الشخصية، يقدّم لكم مركز التدريب والتعليم المستمر أفضل الخدمات التي تلبّي طموحاتكم.

فريقنا ملتزم بتزويدكم بالمعرفة والمهارات والأدوات الضرورية للتفوّق ضمن بيئة تعليمية داعمة. نقوم بتصميم برامج التدريب المخصصة لتكون مشوقة وتفاعلية لتلبية احتياجاتكم الخاصة.

نتطلع إلى استقبالكم في مركز التدريب والتعليم المستمر!

تتلخص رؤيتنا في أن نصبح مركزًا فعّالا للتطوير المهني، قادرا على إعداد رأس مال بشري ذي كفاءة عالية.

يهدف مركز التدريب والتعليم المستمر في جامعة لوسيل إلى دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين على تحديد أهدافهم التعليمية والمهنية، وتطوير قدراتهم بهدف تحقيقها. يشمل المركز خدمات التعليم المستمر المتعلّقة بالاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات في المجتمع. يقدم القسم مجموعة من البرامج التدريبية المتنوّعة والخدمات المتطوّرة التي تهدف إلى توفير التطوّر المهني والشخصي وبناء القدرات والتعلّم مدى الحياة لتحقيق رؤية دولة قطر 2030.

1. العمل على رفع كفاءة أداء العاملين بجامعة لوسيل وفي المجتمع بشكل عام، وذلك عن طريق وضع خطط وبرامج تدريبية متنوعة تحقق أهداف المركز.
2. تنظيم الأنشطة التدريبية التي تعزز ثقافة ضمان الجودة والتقويم، والاعتماد بالتنسيق مع الوحدات النظيرة داخل الجامعة وخارجها.
3. تطوير أساليب فعّالة لتنفيذ وتقويم الدورات التدريبية بشتّى أنواعها.
4. تصميم الحقائب التدريبية بطريقة منهجية ومنظمّة.
5. تطوير وتحديث معلومات ومصادر برامج التدريب، واستخدام التقنيات الحديثة والمتنوعة.
6. تزويد أعضاء هيئة التدريس والعاملين  في الجامعة بكل ما ينشر مهنياً، بهدف تطوير الأداء المهني.
7. عقد اتفاقيات مع الجهات النظيرة بمؤسسات التعليم العالي داخل دولة قطر وخارجها بما يحقق مصلحة الجامعة والمركز.
8. توطيد العلاقات مع الشركات بهدف تقديم التدريب اللازم الذي يساعد الأفراد والمؤسسات في المجتمع القطري على تطوير أدائهم.
9. تنظيم تبادل الأساتذة والباحثين بين الجامعة والجهات النظيرة ذات الاهتمامات والأهداف المشتركة داخل دولة قطر وخارجها.

تتوافق معايير جودة المركز مع رؤية جامعة لوسيل ورسالتها، وتشمل ما يلي:

1. الاستعانة بكادر تدريبي محلّي ودولي ذو كفاءة عالية لتنفيذ أفضل البرامج التدريبية.
2. تقييم وتطوير الخدمات التدريبية بشكل منتظم لكي تتلاقى مع توقعات المستفيدين.
3. تطوير عملية التعليم المستمر لزيادة فرص الترقي الوظيفي.
4. استخدام التكنولوجيا الحديثة والتقنيات المتنوعة لدعم العملية التدريبية.
5. العمل على زيادة عدد المستفيدين من خدمات المركز من خلال قياس الأهداف بشكل منتظم.

يعتبر التطوير المهني لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية هدف أساسي للتميّز العلمي والمهني. يطرح المركز أنشطة متنوعة تهدف إلى التطوير الأكاديمي والمهني و تشمل ما يلي:

1. المؤتمرات
2. الندوات
3. ورش العمل
4. المحاضرات
5. الدورات
6. الأنشطة المجتمعية

TBA